Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Work Location Ha Noi

Job Level Department Manager

Job Type Permanent

Experiences 5 Years

Salary 45,000,000 - 55,000,000 VND

Industry Human Resources

Deadline to Apply 22/08/2025

Contact Person Mr Tiến - 0389154839 - tien.duong@karofi.vn

Apply Now Not ready to apply?

Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Job Benefit

Laptop
Insurance
Travel opportunities
Uniform
Incentive bonus
Training & Development
Salary review
Business Expense
Annual Leave

Job Description

Về chúng tôi:

Với sứ mệnh thúc đẩy đổi mới, hỗ trợ các dự án tiềm năng và tạo ra nhiều giá trị trong lĩnh vực điện tử gia dụng. Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Nhân sự có tư duy chiến lược và khả năng thích nghi nhanh để gia nhập đội ngũ, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa, con người và tổ chức trong một tập thể đang phát triển.

Vai trò:

- Trưởng phòng Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng của tập đoàn trong gia đoạn đang phát triển. Vị trí này yêu cầu định hướng con người, hiểu biết kinh doanh và khả năng làm việc trong môi trường phức tạp, thay đổi nhanh. Người đảm nhiệm sẽ làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo kỹ thuật và ban điều hành để đảm bảo nhân sự có được sự hỗ trợ cần thiết.

Mô tả công việc:

- Xây dựng, quản lý các hoạt động nhân sự cấp tập đoàn: chính sách, tuân thủ, phúc lợi, hệ thống hiệu suất.

- Hỗ trợ chiến lược tuyển dụng các vị trí lãnh đạo và các vị trí kỹ thuật quan trọng.

- Xây dựng và duy trì khung nhân sự linh hoạt, phù hợp trong giai đoạn đang phát triển.

- Triển khai các sáng kiến về văn hóa, gắn kết nhân viên và thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho Ban lãnh đạo và trưởng bộ phận về các vấn đề nhân sự và tổ chức

- Theo dõi quản lý : tỷ lệ nghỉ việc, và phản hồi nhân viên; chủ động đề xuất cải tiến

- Cập nhật luật lao động, xu hướng nhân sự trong ngành điện tử gia dụng/ Cơ khí

Quyền lợi:

- Mức lương và phúc lợi cạnh tranh

- Cơ hội làm việc tại Tập đoàn đa ngành

- Có cơ hội tham gia xây dựng, set up hệ thống nhân sự.

- Có cơ hội phát triển lên vị trí phó giám đốc nhân sự, giám đốc nhân sự

Job Requirement

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan (Thạc sĩ/MBA là lợi thế)

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, mạnh

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ, khởi nghiệp hoặc đổi mới sáng tạo

- Hiểu biết về phát triển hệ thống nhân sự, xây dựng văn hóa tổ chức tại các công ty start up hoạt động trong lĩnh vực cơ khí/ Điện tử gia dụng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với nhiều đối tượng khác nhau từ kỹ thuật đến lãnh đạo cấp cao

- Tư duy linh hoạt, có thể thích nghi nhanh, quản lý nhiều việc cùng lúc và xử lý tình huống linh hoạt

- Thành thạo tiếng Anh; biết thêm ngôn ngữ khác là lợi thế

Job tags: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự HR Administration Manager HR & Admin Manager HR & Admin Director HR Administration Director Giám đốc hành chính nhân sự Trưởng phòng HCNS Giám đốc HCNS Human Resource and Administration Manager Trưởng phòng hành chánh nhân sự

Current Job