 |
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh:
+ Xây dựng chiến lược, thiết lập kế hoạch kinh doanh phát triển kênh MT phù hợp với mục tiêu trung và dài hạn của Công ty cho từng nhóm sản phẩm và từng khu vực phụ trách.
+ Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình chiết khấu, hỗ trợ đối tác theo từng kênh.
2. Quản lý kênh:
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác.
+ Tối ưu hệ thống để mở rộng độ phủ sản phẩm toàn thị trường.
+ Giám sát công nợ và hỗ trợ bộ phận tài chính trong việc kiểm soát dòng tiền.
3. Phát triển đội ngũ bán hàng:
+ Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh.
+ Thiết lập KPI và lộ trình phát triển cho từng vị trí trong kênh.
+ Truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa hiệu suất cao trong đội ngũ.
4. Phối hợp nội bộ và triển khai chương trình hỗ trợ bán hàng:
+ Kết hợp chặt chẽ với phòng Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày, truyền thông tại điểm bán.
+ Phối hợp với các phòng ban khác như R&D, CSKH, Supply Chain… để đảm bảo chuỗi cung ứng và trải nghiệm khách hàng tối ưu.
II. QUYỀN LỢI
- Cung cấp mức lương hấp dẫn, được thỏa thuận theo năng lực.
- Nhiều cơ hội phát triển cá nhân và thăng tiến lên các vị trí quản lý sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ và hiểu biết về Tập đoàn.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Thưởng thành tích: Các khoản thưởng cho thành tích hàng năm và thưởng vượt trội theo mục tiêu đã đề ra.
- Môi trường làm việc trẻ trung, với văn hóa coi trọng con người và nhiều cơ hội học hỏi phát triển.
- Các chương trình nghỉ mát, du lịch và teambuilding hàng năm theo chính sách của Tập đoàn.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc Quản trị Kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và quản lý Key Account, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện máy.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
- Sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Khả năng làm việc: Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong đội nhóm.
- Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, tự tin và quyết đoán.
- Năng lực phân tích: Kỹ năng tìm kiếm, phân tích và tổng hợp thông tin.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
|
Đồng Nai,Tây Ninh,Đồng Tháp,Vĩnh Long,Cần Thơ,Long An,Tiền Giang,Trà Vinh,Bến Tre,Kiên Giang,Cà Mau,Sóc Trăng,Bình Phước,Hậu Giang,Bạc Liêu
Hạn nhận hồ sơ: 31/03/2026
|
Hà Nội,Bắc Ninh,Hưng Yên
Hạn nhận hồ sơ: 31/03/2026
|
Đắk Lắk,Bình Định,Phú Yên,Khánh Hòa,Gia Lai,Bình Thuận,Lâm Đồng,Ninh Thuận,Đắk Nông
Hạn nhận hồ sơ: 31/03/2026
|
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
|
Hà Nội
Lương: 15,000,000 - 30,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 20,000,000 - 27,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 16,000,000 - 18,000,000 VNĐ
|
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Lương: 8,000,000 - 15,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 12,000,000 - 18,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 18,000,000 - 22,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 25,000,000 - 35,000,000 VNĐ