 |
- Thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ Tập đoàn và các công ty thành viên
- Làm việc với Hiring Manager để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...
- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên
- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Báo cáo công việc định kỳ
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại,...
- Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, ưu tiên tuyển mass
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Headhunt hoặc tại các Tập đoàn lớn trong lĩnh vực Sản xuất/ Thương mại các sản phẩm Điện máy - Điện tử - Hàng gia dụng - Hàng tiêu dùng .v.v.
- Có kiến thức tốt về các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP)...
- Tính cách thiện chiến, nhiều năng lượng, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực và thực hiện KPI công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Tư duy hướng tới Khách hàng, Cam kết vượt trội & Đổi mới sáng tạo
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Lương: 2,000 - 4,000 USD
|
Hà Nội
Lương: 12,000,000 - 15,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 15,000,000 - 22,000,000 VNĐ
|
Hà Nội, Hồ Chí Minh, KV miền Bắc
Lương: 8,000,000 - 15,000,000 VNĐ
|
Hà Nội
Lương: 40,000,000 - 50,000,000 VNĐ